构建众多贤才背后 勾勒百度的 “技术未来”

核心提示:对于中国互联网行业来说,今年的中秋节不仅有嫦娥和后羿,还应该有张亚勤和李彦宏,不同的是前者只能遥寄相思,后者却是携手共谋天下。9月10日,随着百度正式宣布前微软亚太研发集团主席加盟百度,任总裁,负责新兴业务。自此,这一在中秋节引发热议的消息终于尘埃落定...

对于中国互联网行业来说,今年的中秋节不仅有嫦娥和后羿,还应该有张亚勤和李彦宏,不同的是前者只能遥寄相思,后者却是携手共谋天下。9月10日,随着百度正式宣布前微软亚太研发集团主席加盟百度,任总裁,负责新兴业务。自此,这一在中秋节引发热议的消息终于尘埃落定,两位老乡“如愿牵手”成为板上钉钉的事。

与之前加盟百度并担任百度首席科学家的吴恩达相类似,张亚勤是通讯和软件领域世界级的科学家和领军人物,微软16年中在产、学、研、用等领域的积累更使其成为全球范围内不可多得的技术型人才。张亚勤的加盟,无疑让百度如虎添翼,从而更好地进行综合战略布局;更为重要的是张亚勤的加入,本身也意味着整个产业领域对百度的看好。

张亚勤在谈及加盟百度时表示,百度拥有伟大愿景和发展魄力,并且自己与百度有着相同的愿景。人们不禁要问,百度和张亚勤共同的愿景是什么?百度的发展魄力又在哪里?百度能不断吸引吴恩达、张亚勤这样的世界级顶尖人才的加盟靠的是什么?

应势而为的“船头瞭望者”

在当前的科技领域,虚拟现实、智能穿戴、3D打印等前沿科技无不与人工智能相关,包括谷歌、Facebook、微软等科技巨头也都在精心布局这一领域。

过去一年中,谷歌给几乎所有机器人研究领域的公司都开出了收购的报价,微软在今年早些时候推出了研发许久的基于人工智能的虚拟个人助理服务,Facebook的人工智能小组去年9月开始秘密实验“深度学习”技术。

人工智能将成为未来的一种趋势,必将成为全球科技创新的主战场。

而事实上这种趋势也得到包括尼葛洛庞帝、李彦宏、吴恩达、张亚勤在内的这些科技领域的重量级人物的认可。

在今年夏季的一次科技论坛上,张亚勤就曾明确表示,基于大数据、云计算并结合合理的算法,在未来5~10年的时间人工智能会超过一般人的智能,20~30年的时间人工智能极有可能超于人的整体智慧。

可以说张亚勤的人工智能构想与李彦宏不谋而合,无论是百度技术为导向的综合布局,还是发布全球首个免费的包括大数据、云计算和人工智能在内的大数据引擎,抑或是BaiduEye、“筷搜”的问世,正如百度研究院余凯副院长在本次百度世界大会的大数据论坛演讲中所说的那样,百度一出生就是一家人工智能公司,也是唯一一家可以同谷歌、Facebook等科技巨头正面较量的中国公司。

作为技术驱动型的百度,不仅拥有全球首个开放大数据引擎和世界最大的深度神经网络,而且其大数据分析技术和人工智能水平也处于世界前列,无论是当前的人事布局还是科研投入,毋庸置疑的是百度将成为一个由人工智能梦想驱动的全球创新公司。

根植于工程师文化的“潜力股”

从全球范围来看,谷歌、微软、苹果等全球最具影响力的公司,无不是靠着过硬的技术和产品而获得其在互联网领域的前端地位。而技术、产品的背后又是人才的竞争,这是互联网公司创新的源泉。

对于百度而言,除了吴恩达、张亚勤之外,事实上自2013年百度深度学习研究院成立之初,李彦宏不仅亲自任院长一职还出马招揽硅谷技术专家,一时间包括前Facebook资深科学家徐伟,美国新泽西州立大学统计学教授张潼,异构计算专家、AMD异构系统前首席软件架构师吴韧,“千人计划”国家特聘专家余凯等专家都被百度“尽收囊中”。

从技术层面而言,决定这些“技术控”是否会加盟一家公司的前提是这家公司目前的技术水平以及未来在技术领域的前景如何。一直以来,中国饱受杰出人才流失的苦头,不少科技精英出国之后不再回归,这其中最关键的因素是中国极度缺乏具有全球有影响力的企业。百度作为一家中国互联网公司能够相继吸引“谷歌大脑之父”和“微软技术老兵”等世界级人才的加盟,不得不让人刮目相看,这与百度的工程师文化是分布开的。

在BAT的三巨头中,马化腾着眼于应用层面的创新,马云热衷于商业模式的创新,而李彦宏则是一个不折不扣的有着技术情结的“书呆子”。无论是超过总营收13%研发投入,还是“筷搜”、Baidu Eye等高技术产品的问世,李彦宏始终都在努力试图通过硬技术的跳跃式创新来改变世界。

尽管目前百度的市值已超过800亿美元,是中国互联网领域最具影响力的三大公司之一,但无论是从针对移动互联网时代的综合布局,还是全球范围内不断地延揽高技术人才,都可以看出李彦宏的战略目标并不止于此,他希望移动互联网时代通过技术再造一个新百度。

从当前百度的布局来看,百度移动互联网战略的核心在于“云+端”,前端是“移动+语音+图片”,后端是“云计算+大数据”。就百度自身而言,技术为导向、连接人和服务以及面向未来的布局是其最重要的理念,而“移动+语音+图片”和“云计算+大数据”则毋庸置疑成为推动百度实现“联结人与一切服务”这一愿景的两大引擎。

如今,战略有了、团队也有了,剩下的就是按照既定的战略进行发展。随着百度“直达号”等产品的发布,未来,如何将自身移动应用产品很好地整合应用到一起,并更大程度地释放自身价值,这是百度在移动端需要继续尝试和摸索的问题。

而就资本市场而言,无论从财务基本面上看,还是从业务延展性上来看,百度的市值都被严重低估。今年以来,在业务层面,百度先后与世界第五大国巴西的政府部门以及联合国达成战略合作拓展业务;在资本市场上,包括大摩、德银、高盛在内的华尔街对冲基金经理集体唱多百度,百度股价也随即创历史新高。

随着吴恩达、张亚勤等世界级科技精英的加入,有人才、有技术、有实力、有布局、有营收能力的百度,市值也必将迎来新高。按照前三个季度百度移动营收5%的增长率来看,今年百度实现移动营收占总营收40%的比例基本不存在问题,按照Facebook在移动营收占比达62%时市值近2000亿美元估算,一旦百度移动营收占比达40%或可撬动1200亿美元的市值,想象空间巨大。

随着百度的进一步发展,加之受根植于血液的技术基因影响,无论是人才的施展空间还是高技术人才本身的需求都将持续扩大,百度这个大家庭对高技术人才的吸引力也将持续增强。届时,不光是BAT三巨头之间的差距会越来越大,中国乃至全球互联网行业或也可能因此而加速洗牌。

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